Comment choisir son écran PC pour le télétravail ?
Fini les réunions Zoom sur l’écran minuscule de votre portable ! Le télétravail mérite mieux qu’un torticolis permanent et des yeux qui piquent. Savoir comment choisir votre écran PC pour le télétravail repose sur plusieurs critères. Taille, résolution, ergonomie… On vous dit tout pour dénicher la perle rare qui révolutionnera vos journées boulot en pyjama. Prêt à voir les choses en grand ?
Sommaire
Quel écran choisir pour du télétravail ?
Pour le télétravail, privilégiez un écran de 24 à 27 pouces avec dalle IPS. Cette combinaison offre un confort visuel optimal sans exploser votre budget. Le secret ? Miser sur des marques reconnues disponibles chez Grosbill. En allant dans la catégorie des écrans bureautiques, vous accédez à Iiyama, Samsung, BenQ, et tous les meilleurs constructeurs. Rien que ça, c’est le meilleur choix à faire. Mais attention, le choix ne s’arrête pas là ! Critères techniques, configuration multi-écrans, design incurvé… Tous ces éléments peuvent transformer votre expérience de travail à domicile.
Sur quels critères choisir son écran PC pour le télétravail ?
Les critères essentiels sont la taille d’écran, le type de dalle (IPS par exemple), la résolution minimum et les réglages ergonomiques. La dalle IPS garantit des couleurs fidèles sous tous les angles. C’est crucial quand on passe 8 heures devant l’écran ! La résolution détermine la netteté du texte et des images. Plus elle est élevée, moins vos yeux fatiguent. Les réglages en hauteur et inclinaison évitent les douleurs cervicales. Pensez aussi aux ports USB intégrés pour brancher vos périphériques, si vous en avez le besoin. Aussi, le filtre anti-lumière bleue peut faire la différence en fin de journée et sur la longue durée. Enfin, vérifiez la compatibilité avec votre ordinateur portable ou tour PC.
Quelle marque d’écran choisir pour le travail à la maison ?
Iiyama, Samsung et Asus dominent le marché des écrans de télétravail. Ces marques offrent un excellent rapport qualité-prix et un SAV efficace. ASUS excelle dans les moniteurs gaming adaptables au bureau. Samsung propose des dalles de qualité professionnelle à prix accessible. LG mise sur l’innovation avec ses écrans ultra-larges et incurvés. Dell reste une valeur sûre pour les entreprises. AOC et BenQ proposent des alternatives intéressantes pour les budgets serrés. L’essentiel ? Choisir une marque qui propose une garantie minimum 3 ans. Chez Grosbill, nous sélectionnons uniquement les marques qui ont fait leurs preuves !
Le double-screen est-il indispensable pour le télétravail ?
Le double écran booste votre productivité de 30% selon les études. Cette configuration permet de garder ses mails ouverts tout en travaillant sur documents. Idéal pour les métiers nécessitant plusieurs applications simultanées ! Comptabilité, graphisme, développement… Tous y trouvent leur compte. Pas besoin d’écrans identiques pour commencer. Votre portable peut faire office de second écran avec un support adapté. L’investissement se rentabilise rapidement grâce au gain de temps quotidien. Seul bémol : il faut de la place sur votre bureau. Mais franchement, une fois qu’on y goûte, impossible de revenir en arrière !
L’écran incurvé : et pourquoi pas ?
En vrai, l’écran incurvé est plutôt intéressant en bureautique, alors qu’on le connaissait plus en gaming d’habitude. Il améliore l’immersion et réduit la fatigue oculaire. Sa courbure épouse naturellement votre champ de vision périphérique. Résultat ? Moins de mouvements de tête et plus de confort visuel. Particulièrement recommandé pour les écrans de 27 pouces et plus. Finalement, les avantages trouvés en gaming se retrouvent aussi pour le télétravail. Côté inconvénients, ils coûtent légèrement plus cher à taille équivalente. Et attention aux reflets si votre bureau est mal éclairé ! Pour le télétravail classique, c’est un plus appréciable mais pas indispensable. Par contre, si vous alternez boulot et gaming, c’est le combo parfait !
Quelle taille d’écran choisir pour le télétravail ?
La taille optimale pour le télétravail se situe entre 24 et 27 pouces. Cette fourchette offre le meilleur compromis confort-espace-prix pour la plupart des utilisateurs, alors que le 32 pouces commence vraiment à être très grand. Plus petit en dessous du 20 pouces, vous perdez en productivité. Plus grand au-delà de 30 pouces, vous risquez de fatiguer vos yeux et votre portefeuille ! Mais chaque profil a ses spécificités. Graphistes, comptables, développeurs… Tous n’ont pas les mêmes besoins. Explorons ensemble les différentes options pour que vous trouviez chaussure à votre pied.
Quel écran de bureautique choisir, 27 ou 32 pouces ?
Pour la bureautique pure, le 27 pouces reste le choix le plus judicieux. Cette taille permet d’afficher confortablement deux fenêtres côte à côte sans plisser les yeux. Parfait pour comparer des documents ou gérer mails et tableurs simultanément. Le 32 pouces devient intéressant si vous travaillez sur des feuilles de calcul complexes. Plus d’espace signifie plus de colonnes visibles d’un coup d’œil. Mais attention à votre bureau ! Un 32 pouces demande minimum 80 cm de profondeur pour un recul optimal. Question budget, comptez 50 à 100€ de différence entre les deux tailles. Notre conseil ? Testez en magasin pour éviter les mauvaises surprises !
Quelle résolution d’écran choisir pour le travail ?
Pour le travail, misez sur la résolution QHD (2560×1440) sur un 27 pouces. Cette définition offre une netteté parfaite sans surcharger votre carte graphique. Le texte reste clair et les détails précis toute la journée. La Full HD (1920×1080) convient encore sur du 24 pouces maximum. Au-delà, les pixels deviennent visibles et l’affichage moins net, si vous êtes vraiment pointilleux. La 4K ? Séduisante mais gourmande en ressources ! En plus, Windows, ou simplement votre configuration, gère parfois mal les très hautes résolutions. Vous voulez, entre vous et moi, une petite recommandation personnelle ? Un petit QHD 27 pouces, excellent sans être trop cher, pour un setup équilibré qui durera dans le temps… c’est cadeau, je vous en prie.
Quel budget pour un écran de télétravail ?
Comptez entre 150 et 300 euros pour un excellent écran de travail, ou un double-screen de bonne facture. Cette fourchette couvre tous les besoins, du basique au premium. En dessous de 150€, vous risquez des compromis sur la qualité d’image, si vous avez des missions plus délicates que le traitement de texte ou Microsoft Teams. Au-dessus de 300€, vous payez des fonctionnalités souvent superflues pour du télétravail « classique ». L’astuce ? Définir précisément vos besoins avant de regarder les prix. Simple utilisateur ou power-user ? Découvrons ensemble ce que chaque tranche budgétaire peut vous offrir.
Moins de 100 euros : un télétravail efficace sans fioritures
Un écran à moins de 100 euros peut suffire pour du télétravail basique. Ces modèles proposent généralement du 22-24 pouces en Full HD avec dalle TN. Parfait pour traitement de texte, mails et navigation web ! Certes, les couleurs manquent parfois de peps et les angles de vision restent limités. Mais pour débuter en télétravail sans exploser son budget, c’est vraiment le bon compromis solide et polyvalent. Privilégiez les marques connues même sur cette gamme. AOC et Samsung proposent des modèles très corrects dans cette tranche. L’essentiel ? Vérifier la présence d’un réglage basique en inclinaison. Votre cou vous remerciera !
De 100 à 300 euros : davantage de qualité, et le double-screen accessible
Entre 100 et 300 euros, vous accédez aux dalles IPS et aux écrans 27 pouces. Cette gamme représente le sweet spot du télétravail ! Les couleurs gagnent en fidélité et les angles de vision s’élargissent considérablement. Les réglages ergonomiques font leur apparition avec hauteur ajustable et pivot. Certains modèles intègrent même des ports USB pour vos périphériques. C’est aussi dans cette fourchette que le double-screen devient abordable. Deux écrans 24 pouces coûtent moins cher qu’un seul 32 pouces ! Les marques ASUS, LG et Samsung excellent dans cette catégorie. Investissement malin pour un confort quotidien incomparable.
Plus de 300 euros : les meilleurs moniteurs, le choix de la durabilité
Au-delà de 300 euros, vous investissez dans la durabilité et les finitions premium. Ces écrans proposent dalle IPS haut de gamme, QHD voire 4K native. La colorimétrie devient professionnelle avec calibrage d’usine. Les matériaux gagnent en noblesse avec des pieds aluminium et des bordures ultrafines. Fonctionnalités bonus : hub USB-C pour charger votre portable, speakers intégrés de qualité. Ces moniteurs gardent leur valeur plusieurs années et résistent mieux à l’obsolescence. Idéal si vous passez 8h/jour devant l’écran ! Les Dell UltraSharp et LG UltraFine dominent ce segment. Un investissement qui se ressent sur votre confort et votre productivité au quotidien.
Voilà, vous avez toutes les cartes en main pour choisir votre écran de télétravail ! Plus d’excuse pour travailler sur un timbre-poste qui fait pleurer vos yeux. Que vous optiez pour du basique ou du premium, l’essentiel c’est que VOTRE setup vous ressemble. Direction Grosbill pour tester nos modèles et repartir avec LE compagnon qui transformera vos journées boulot !
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